Warum weibliche Chirurgen nach sexuellen Übergriffen schweigen

Obwohl sie bereits eine erfahrene Chirurgin ist, erinnert sich Hannah*, dass es in ihrem Job kein Entrinnen vor sexueller Belästigung und Missbrauch gab.

In den Fluren, auf den Stationen und sogar im Operationssaal war es weit verbreitet. Sie hatte jedoch zu viel Angst, um es aufzudecken.

„Ich wollte kein Unruhestifter sein“, gibt Hannah zu. „Ich wollte nicht, dass ich keinen Spaß mit meinen Kollegen habe.

„Ich wollte nicht, dass die Leute in meiner Nähe komisch sind, weil sie Angst hatten, ich könnte sie „verraten“.

'Und so ließ ich immer mehr Körperkontakt zu, mit dem ich mich nicht wohl fühlte – bis es so weit ging, dass er mich dann angriff.'

Berichte über sexuelle Übergriffe und Belästigungen in der Chirurgiebranche tauchten auf, nachdem Chirurgen begonnen hatten, sich in einer gegen Ende 2021 veröffentlichten Zeitschrift zu äußern.

Das Royal College of Surgeons of England reagierte darauf eine Erklärung im Januar 2022, in der sexuelles Fehlverhalten verurteilt wird.

Aber jetzt hat eine neue Analyse der University of Exeter, der University of Surrey und der Working Party on Sexual Misconduct in Surgery dies ergeben Ein Drittel der Chirurginnen, die den Forschern antworteten, gaben an, in den letzten fünf Jahren von Kollegen sexuell missbraucht worden zu sein.

Es ist klar, dass das Thema einer gründlichen Überarbeitung bedarf, damit es zu einer dauerhaften Veränderung kommt.

Chirurginnen hoffen auf einen #MeToo-Moment – ​​aber ob sie das schaffen, ist nur flüchtig Es gibt noch keinen Aufruhr.

Sexismus ist weit verbreitet

Sexismus ist ein eklatantes Problem, bevor er überhaupt zu Körperverletzung eskaliert innerhalb des Handels.

Abgesehen von diesem Skandal sind die Berichte schockierend: Ein Chirurg, der vor einigen Jahren seine Initialen in die Leber von Patienten eingebrannt hatte, wurde erst letztes Jahr aus den medizinischen Registern gestrichen. Und in einem Bericht wurde festgestellt, dass weibliche Patienten bei Operationen durch Männer häufiger sterben als Frauen.

Chirurgie ist in Großbritannien eine stark von Männern dominierte Branche und das schon immer.

Frauen machen 41 % der Chirurgen im Anfangsstadium aus, aber nur 30 % der höheren Auszubildenden und 14 % der Berater – was bedeutet, dass Männer 86 % der Spitzenpositionen innehaben.

Dies ist einer der Gründe, warum Hannahs Geschichte leider nicht überraschend ist.

Da sie keinen „Ärger machen“ und riskieren möchte, ihren Status am Arbeitsplatz zu beeinträchtigen, bleibt sie anonym. Es besteht Angst vor den Konsequenzen, wenn man sich zu Wort meldet.

Simon Bramhall, ein Fachchirurg, markierte bei Transplantationsoperationen seine Initialen auf den Lebern von zwei Patienten (Bild: PA)

'Mir war der Unterschied in der Art und Weise bewusst, wie Medizinstudentinnen und Ärztinnen behandelt wurden.' „Von Anfang an, wenn man in Krankenhäuser geht, wird es überwiegend von männlichen Beratern und männlichen Assistenzärzten durchgeführt, die die erfahreneren Ärzte sind“, sagt Hannah gegenüber Metro.

„Das reichte von Bemerkungen über das Aussehen bis hin zu der Art und Weise, wie die männlichen Medizinstudenten manchmal kamen und die weiblichen Medizinstudenten baten, zu einer bestimmten Person zu gehen und sie zu fragen, ob wir eine Unterrichtsstunde mit ihnen haben könnten – weil sie wussten, dass sie wahrscheinlicher wären.“ zu den Mädchen mehr Ja zu sagen als zu den Jungen.

'Es ist schwierig, daran zurückzudenken, weil man viele Dinge, die gesagt werden, oder die Verhaltensweisen, die man sieht, normalisiert.'< /p>

Hannah sagt, männliche Kollegen hätten Kommentare zu ihren Brüsten, ihrem Körpergefühl und ihrem PMS abgegeben.

„Je älter ich wurde, desto bewusster wurde mir mein Bedürfnis, mich auf bestimmte Weise zu maskulinisieren“, bemerkt sie.

Dazu gehörte, sich auf die sexistischen Witze einzulassen, Dinge abzutun, die sich nicht richtig anfühlten, und sogar typisch „weibliche“ häusliche Pflichten zu übernehmen, wie etwa das Laufen, um eine Tasse Tee zu holen.

„Ich habe mich so verhalten, dass ich besser zu den Männern am OP-Tisch passte, damit ich nicht rausgeschmissen wurde“, erzählt uns Hannah.

„Ich fing an, an Gesprächen teilzunehmen, an denen ich normalerweise nie teilgenommen hätte, und sprach über Dinge wie das Aussehen von Frauenbrüsten, weil ich das Gefühl hatte, wenn ich das nicht täte, wäre ich nicht Teil des Teams.“

'Und das war auf einem Operationstisch, in der Nähe eines Patienten.

'Ich schäme mich ziemlich, dass ich schon früher Dinge toleriert habe, aber das muss ich sagen gegenüber jemandem, der die Kontrolle über Ihren Fortschritt hat: „Ich fühle mich damit nicht wirklich wohl“, erfordert ziemlich viel Selbstvertrauen.

'Sie müssten wissen, dass Sie unterstützt werden.'

Übergriffe am Arbeitsplatz

Die Dinge änderten sich, als Hannah zweimal von einer ehemaligen Kollegin sexuell angegriffen wurde – einer Kollegin, von der die Leute „wussten“, dass sie Frauen gegenüber lästig sein könnte.

Während ihrer Arbeit wurde sie in den Büroräumen angegriffen durch ungewollte sexuelle Berührungen.

Bei einer anderen Gelegenheit wurde sie von demselben Mann angegriffen, als sie allein war und sich darauf vorbereitete, ins Theater zu gehen.

Beide Male reagierte sie wie ein „Einfrieren“ und stand auf Sie stand ungläubig da und tat so, als wäre es nie passiert.

Nach beiden Vorfällen machte sie sich sofort an die Arbeit und machte wie gewohnt weiter, da sie „Patienten zu behandeln hatte“.

„Nach dem zweiten Vorfall habe ich ihn wegen unangemessener sexueller Berührung angezeigt“, sagt sie.

„Das war aus vielen Gründen schwierig.

'Bis zu einem gewissen Grad war das Verhalten dieser Person als unangemessen bekannt, es wurde als solches akzeptiert, es war in der gesamten Abteilung normalisiert worden.'

Hannahs Anzeige, die intern innerhalb ihrer Zweigstelle des NHS und nicht bei der Polizei eingereicht wurde, stieß auf die Antwort, dass sie „nicht ideal“ war.

Hannah behauptet, dass der straffällige Mann keine Konsequenzen für seine Handlungen in Form einer Suspendierung oder der Übernahme sexuellen Fehlverhaltens in der Ausbildung am Arbeitsplatz erlitten habe.

Dies ist Teil des Problems mit der Unterberichterstattung der Fälle.

Ein Hauptgrund, warum Hannah glaubte, sie könne eine Beschwerde einreichen, war, dass sie gerade auf der Suche nach einem neuen Job war und wusste, dass sie dies früher oder später tun würde in der Lage sein, zu gehen und neu anzufangen, ohne dass dies ihrem Ruf schadet.

Hannah sagt: „Alle Aussagen offizieller Stellen besagen, dass wir das nicht dulden und dass Sie es melden müssen.“ Das ist das Problem.

„Wenn es so einfach wäre, würden die Leute es häufig tun.“

„Es ist überall.“ Wir haben ein Problem wie die gesamte Medizin, und die gesamte Chirurgie hat ein Problem.

'Und wenn ich zum Beispiel zu Beginn meiner Karriere im Rotationsverfahren gewesen wäre, würde ich es nicht tun hatte die Möglichkeit zu gehen. Es ist nicht so, dass ich da sitzen und sagen könnte, ich möchte woanders hingehen.

„Ich finde es unfair, da Menschen, die bereits gelitten haben und Probleme haben, dann die Last haben, es zu melden.“

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Tamzin Cuming, Vorsitzende des Women in Surgery Forum am Royal College of Surgeons of England, ist optimistischer, was die Meldung von Vorfällen angeht.

Sie sagt: „Es ist so etwas wie ein MeToo für die Chirurgie, und die Reaktion der Unterstützung vieler Kollegen, darunter vor allem natürlich vieler männlicher Kollegen, war ermutigend.“

„Im chirurgischen Beruf gibt es keinen Platz für Mobbing, Belästigung oder sexuelle Übergriffe jeglicher Art.“

‘Es ist ein kultureller Wandel in jenen Hinterwäldlern von Operationssälen erforderlich, die im letzten Jahrhundert feststecken und noch nicht erkannt haben, dass Frauen ihnen ebenbürtig sind.‘

„Das bedeutet, dass jeder, der unangemessenes Verhalten erlebt oder beobachtet, sich zu Wort melden und nicht nur passiv zusehen oder sich entschuldigen sollte.“

Da sie in der Vergangenheit in einem traditionell männerdominierten Umfeld gearbeitet hat, heute aber mit einer weiblichen Teamleiterin zusammenarbeitet, hat sie den Unterschied aus erster Hand und die Notwendigkeit einer systemischen Veränderung gesehen.

'Ich bin weitergegangen „Diese Kultur, die Arbeit in einem Team unter der Leitung einer chirurgischen Fachärztin und die Atmosphäre in ihren Operationssälen waren wie ein Hauch frischer Luft“, sagt sie.

„Das öffnete mir die Augen dafür, wie das geht.“ „Entspannt und angenehm könnte ein Operationssaal ohne die sonst allgegenwärtige Kultur der Frauenfeindlichkeit sein.“

Dieser Wendepunkt ist zum Teil den angesehenen Chirurgen Rebecca Fisher und Simon Fleming zu verdanken.

Sie haben im September 2020 gemeinsam einen Artikel in einer medizinischen Publikation namens „Bulletin“ geschrieben, in dem sexuelle Übergriffe in der Chirurgie aufgedeckt wurden.

Simon, der glaubt, dass diese Probleme „irgendwie“ aufgetreten sind „Es war ein offenes Geheimnis“, sagt uns: „Ich bin ein Verbündeter und Fürsprecher und jemand, der in der Vergangenheit Fehler gemacht und die Hände hochgehalten hat.“

‘Wir alle müssen wachsen, uns verändern und es besser machen, jetzt, wo wir es besser wissen.

„Meine DMs nach der Veröffentlichung des Artikels waren voll von Leuten, die sagten, ich bin froh, dass du das geschrieben hast, aber es gab auch Ärger von Leuten, die sagten, wir wüssten bereits, dass dies ein Problem ist.“

Er ist der Ansicht, dass die derzeitigen Meldesysteme im Gesundheitswesen nicht ausreichend sind.

„Es gibt überhaupt keine Möglichkeit, dies anonym zu tun“, erklärt er. „Die hierarchischen Strukturen in der Ausbildungsumgebung infantilisieren die Auszubildenden nicht nur, sondern führen auch dazu, dass ihnen nicht zugehört oder geglaubt wird und sie das Gefühl haben, sie könnten sich aus Angst vor Beschuldigungen nicht melden.“

Der Weg nach vorne ist nicht klar – es ist schön und gut zu sagen, dass es Veränderungen geben muss, aber das wird nicht über Nacht geschehen.

Um es mit den Worten von Hannah auszudrücken: „Die Zeilen scheinen es zu tun.“ werden verschwommen‘, und weibliche Chirurgen fordern Hilfe, Unterstützung und Veränderung.

Wenn Sie in der Chirurgiebranche tätig sind und Unterstützung benötigen, ist das Royal College of Surgeons of England genau das Richtige für Sie eine vertrauliche Support- und Beratungs-Hotline rund um die Uhr, und die BMA verfügt über eine Hotline.

Wenn Sie von den in diesem Artikel angesprochenen Problemen außerhalb von betroffen sind Chirurgie, finden Sie Unterstützungsmöglichkeiten von Rape Crisis.

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