Briten unterstützten die Idee einer 32-Stunden-Woche ohne Lohnverlust (Bild: Getty)

Die meisten Menschen in Großbritannien befürworten den Übergang zu einer Vier-Tage-Arbeitswoche, wie neue Umfragen ergeben.

Vielleicht nicht überraschend, sagen fast sechs von zehn Erwachsenen, dass sie die Standardarbeitswoche sehen möchten auf 32 Stunden reduziert, ohne Lohnverlust.

Die Untersuchung erfolgt, nachdem die schottische Regierung angekündigt hatte, den Umzug nach verschiedenen anderen Pilotprojekten auf der ganzen Welt zu testen.

Laut den Daten von Opinium, die exklusiv mit Metro.co.uk geteilt werden , befürworten fast sechs von zehn Erwachsenen (57 %) den Wechsel zu einer kürzeren Arbeitswoche, während nur 21 % der Menschen den Wechsel ablehnen.

Mehr als ein Drittel der Männer und Frauen (34%) unterstützen die Idee nachdrücklich und obwohl die Zustimmung bei den über 65-Jährigen und bei den konservativen Wählern dramatisch abnimmt, sind beide Gruppen immer noch dafür.

Nur sehr wenige Menschen aus verschiedenen Bevölkerungsgruppen lehnen die Idee, die ein wichtiger Bestandteil von Jeremy Corbyns Labour-Manifest im Jahr 2019 war, stark ab, bevor seine Partei rundum besiegt wurde.

Die Umfrage, bei der 2.001 Erwachsene zu befragt wurden der Vorschlag vom 22. und 23. September kommt, nachdem die schottische Regierung angekündigt hat, eine neue Politik der Vier-Tage-Woche ohne Lohneinbußen zu verfolgen.

 Überraschung, Überraschung, die meisten von uns wollen eine Vier-Tage-Woche

Laut Opinium (Bild: Metro.co.uk) haben die Leute den Wechsel weitgehend unterstützt

The Scottish Die National Party schafft außerdem einen Fonds in Höhe von 10 Millionen £, um Unternehmen zu helfen, die eine kürzere Arbeitswoche ausprobieren möchten.

Frühere Umfragen haben auch eine ähnliche Unterstützung unter den Briten für einen Versuch des Programms in ganz Großbritannien gezeigt – was darauf hindeutet, dass die Unterstützung für die Politik relativ stabil bleibt.

Forscher in Island brandmarkten einen Langzeitversuch im Land – was dazu führte, dass viele Isländer zu kürzeren Arbeitszeiten wechselten – ein „überwältigender Erfolg“.

Die Studie ergab, dass die Produktivität stabil blieb oder anstieg, während die Arbeitgeber kein Geld verloren und das Wohlbefinden anstieg 'dramatisch'.

Und nach der Covid-Krise sagt eine Umfrage, dass fast ein Fünftel der britischen Unternehmen jetzt erwägen, auf eine Vier-Tage-Woche umzustellen.

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Fische werden in Flüssen in der Nähe des Glastonbury Festivals von Drogen im Urin der Menschen high

Clive Lewis, ein ehemaliger Kandidat für die Labour-Führung, sagte: „Es ist keine Überraschung, dass so viele Menschen den Wechsel zu einer kürzeren Arbeitswoche befürworten arbeiten.'

Der Abgeordnete von Norwich South fügte hinzu: 'Wenn wir die Pandemie hinter uns haben, haben wir eine echte Chance, die Dinge anders zu machen – und zu einer kürzeren Arbeitswoche überzugehen, in der die Menschen mehr haben Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen und wo die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ausgeglichener ist, wäre ein großer Fortschritt.'

Weltmarktführer in Ländern wie Finnland und Neuseeland haben die Idee unterstützt, von der Experten glauben, dass sie mehr Arbeitsplätze schaffen würde.

Aber nicht alle sind verkauft, und einige Unternehmen sind nicht davon überzeugt, dass der Umzug finanziell erfolgreich ist .

Ein Regierungssprecher sagte gegenüber Metro.co.uk: “Es ist nicht geplant, dass die Regierung eine Vier-Tage-Woche vorschreibt, da dies die Wirtschaft, Unternehmen und Arbeitsplätze kosten würde übertrieben sein.

“Wir wissen jedoch, wie wichtig flexible Arbeitszeitmodelle sind und haben deshalb erst letzte Woche ein umfangreiches Maßnahmenpaket angekündigt, das Mitarbeitern künftig flexiblere Arbeitsmöglichkeiten bieten soll.”

Die neue Vorschläge der Regierung sollen es Arbeitnehmern ermöglichen, ihre Arbeitgeber vom ersten Tag an in ihrem neuen Job um flexible Arbeitszeiten zu bitten.

Aber Aktivisten wie Joe Ryle, der Kampagnenleiter der 4-Tage-Wochen-Kampagne , wollen, dass sie weiter gehen.

Er sagte: 'Die Vier-Tage-Woche ohne Lohnverlust ist gut für die Arbeiter, gut für die Produktivität und gut für die Umwelt.

Schottland und Irland führen Verfahren durch, Wales erwägt dasselbe und es ist an der Zeit, dass Boris Johnson den Verfahren in England grünes Licht gibt.

'Wir haben das Wochenende vor einem Jahrhundert erfunden und es ist Zeit für ein Update. Die 9-5, 5-Tage-Woche ist veraltet und nicht mehr zweckmäßig.'

Kontaktieren Sie unser Nachrichtenteam per E-Mail unter webnews@metro.co.uk.

DITER SHELENBERG

By DITER SHELENBERG

Autor Dieter Shelenberg shelenberg@lzeitung.com Diter Shelenberg ist seit 2013 als Reporterin am News Desk tätig. Zuvor schrieb sie über junge Adoleszenz und Familiendynamik für Styles und war Korrespondentin für rechtliche Angelegenheiten für das Metro Desk. Bevor Diter Shelenberg zu Lzeitung.com kam, arbeitete er als Redakteur bei der Village Voice und als freier Mitarbeiter für Newsday tel +(41 31)352 05 21