Pep Guardiola machte nach dem Sieg von Man City einen „ungeheuerlichen Seitenhieb“ auf den Vorstand von Manchester United, sagt Gary Neville

Pep Guardiola hat laut Gary Neville nach der 0:3-Heimniederlage gegen Manchester City am Sonntag einen „ungeheuerlichen Seitenhieb“ gegen die Hierarchie von Manchester United vollzogen.

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Zwei Tore von Erling Haaland und der späte Treffer von Phil Foden besiegelten den verdienten Sieg des Meisters im Old Trafford und bescherten United die fünfte Niederlage in der Premier League in dieser Saison.

Nach dem Spiel, Neville behauptete, dass eine „toxische“ Kultur auf Vorstandsebene von United negative Auswirkungen auf Erik ten Hag und die Spieler habe.

Und Neville glaubt, dass Guardiola in seinem Beitrag den entscheidenden Unterschied zwischen City und United hervorgehoben hat. Auf der Pressekonferenz zum Spiel postete er auf X: „Dieses Zitat von Pep Guardiola ist ein monströser Eingriff in die Führung von United!

„Pep Guardiola über das Geheimnis von Man City: „Wir sind in der gleichen Richtung, ich, der CEO, die Sportdirektoren, der Vorsitzende.“ Deshalb denke ich, dass der Verein so stabil ist.“'

Auf die Frage nach dem Unterschied zwischen United und City nach dem Spiel am Sonntag im Old Trafford sagte Guardiola: „Ich weiß, was wir getan haben.“ aber ich weiß nicht, was United getan hat, weil ich nicht hier bin.

„Aber ehrlich gesagt habe ich es nicht erwartet, als ich hier ankam, waren es Jose Mourinho, mit Ibrahimovic, mit Top-Top-Spielern, Lukaku, ich hatte das Gefühl, dass die Mannschaft wirklich …

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Erling Haaland erzielte beim Sieg von Manchester City über Manchester United zwei Tore (Getty)

„Aber ich glaube, ich habe schon oft gesagt, dass wir [City] in die gleiche Richtung gehen – der Vorsitzende, der CEO, der Sportdirektor, der Manager und die Spieler.“

'Wir gehen dort, ob falsch oder richtig, es spielt keine Rolle, wir [alle] gehen dorthin. Wir machen natürlich Fehler, wenn wir verlieren oder die Situation nicht gut läuft. Wir sind nicht hier, um jemandem die Schuld zu geben, sondern fragen uns nur: „Okay, was müssen wir besser machen?“ Was ist passiert? Wird der Gegner besser oder werden wir schlechter?‘ Finden Sie eine Lösung, das ist schön.

„Wir haben es vom ersten Tag an gemacht.“ In der ersten Saison haben wir nicht gewonnen, ich hatte nicht das Gefühl, dass mein Vorsitzender sich beschweren würde, absolut nicht, er hat mich bedingungslos unterstützt.

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'Ich erinnere mich, dass wir das Champions-League-Finale gegen Chelsea verloren haben. Ich war am Boden zerstört und der Vorsitzende sagte: 'Früher oder später werden wir gewinnen.' it, was müssen wir als nächstes tun?'.

'Da hat jeder das Gefühl, dass der Verein auf mich verlässt, die Spieler wissen, dass wir uns auf sie verlassen, aber wenn es passiert, sind wir es Wir sind nicht übermäßig aufgeregt, wenn wir gewinnen und wenn wir verlieren. Es ist nicht dramatisch, es ist nicht so, dass wir uns umbringen werden. Es ist ein Fußballspiel, was muss man tun, um besser zu werden?

„Das haben wir schon oft gemacht: Wenn ein anderer Gegner einen schlägt, gratuliert man ihm und wir versuchen es noch einmal.“ Deshalb denke ich, dass der Verein, die Organisation so stabil ist.“