Maryla Crosski, 34, warnte, dass Hebammen “in der Masse gehen” (Bild: Getty)

Eine erschöpfte Hebamme hat gewarnt, dass die Entbindungsdienste an der “Grenze” stehen, da ihre Kollegen “gehen” in den Massen”, weil sie so ausgebrannt sind.

Maryla Crosski, 34, sagte, dass der Personalmangel in ihrem Londoner Krankenhaus so groß sei, dass sie regelmäßig eine 12,5-Stunden-Schicht arbeite, ohne eine Pause zu machen, um zu essen, eine Tasse Tee zu trinken oder sogar auf die Toilette zu gehen.

Heute wird sie zusammen mit Eltern, Doulas und Hunderten anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe in landesweiten Mahnwachen auf die Personalkrise aufmerksam machen, die von Aktivisten als “echten nationalen Notfall” bezeichnet wird.

March mit Hebammen, einer Basisorganisation, sagt, dass die Geburt im Vereinigten Königreich „kritisch unsicher“ wird und dass dringend Maßnahmen erforderlich sind, um dies anzugehen.

Maryla sagte gegenüber Metro.co.uk: “Ich nehme am Sonntag am Marsch teil, weil ich den Gründen für den Marsch absolut zustimme, nämlich das Bewusstsein für eine Krise zu schärfen wird schon lange gebraut.

'Es ist an der Grenze und wir müssen alle wissen lassen, dass wir Hilfe brauchen und die Regierung etwas dagegen unternehmen muss.

< p Klasse="">„Die Aufgabe einer Hebamme besteht darin, sich für die Rechte der Frau einzusetzen und sich um Frauen zu kümmern, die ein Baby bekommen.

‘Hebammen sind am Zerreißen und bald wird es keine mehr geben’

Maryla sagt, dass Hebammen an der Grenze stehen, da Personalmangel mehr Menschen aus dem Beruf drängt

„Wenn immer mehr Hebammen gehen und die Studierenden ohne diese Hebammen ausgebildet werden, was wird dann aus der Mutterschaft? Wird es Hebammen geben? Wer kümmert sich um diese Leute? Wenn alle Hebammen gehen, wird es niemanden geben.'

Maryla sagte, die Geburtshilfe habe sich lange auf den “guten Willen” der Frauen verlassen, aber nach einer Pandemie und einer armseligen Gehaltserhöhung ist das wird zu „Burnout und Depression“.

Sie sagte, dass Hebammen aufgrund von Personalmangel, der Arbeitsbelastung und Befürchtungen, Frauen unter dem derzeitigen System nicht sicher versorgen zu können, aus dem NHS vertrieben werden.

Dies übt noch mehr Druck auf die Verbliebenen aus, „die Lücken zu schließen“, insbesondere die Studenten, die eingezogen werden, um zu helfen.

Maryla aus Polen sagte, der Brexit habe auch Auswirkungen, da viele ausländische Arbeitnehmer nach Hause zurückkehrten, weil sie sich “unwillkommen” fühlten.

'Es gibt eine massive , massive Personalkrise“, sagte sie.

„Die Regierung weiß seit Jahren, dass es Tausende von Hebammen gibt, aber sie entzieht Studenten Stipendien und gibt ihnen 5.000 Pfund pro Jahr. Das reicht nicht, wenn Sie Mutter sind oder eine Ausbildung zur Hebamme machen.

‘Hebammen sind am Zerreißen und bald wird es keine mehr geben’

Fast zwei Drittel der Hebammen erwägen, den Beruf zu verlassen (Bild: March With Hebammen)

„Wir hatten bereits Hebammen, die gingen, weil sie die Anforderungen des Systems nicht erfüllen konnten – die Pandemie hat das nur noch verschlimmert, weil die Menschen krank werden und sich die Menschen nicht unterstützt gefühlt haben.

'Wir hatten Klatschen, die wunderbar waren, aber dann war das Angebot einer Gehaltserhöhung von 1% wirklich demoralisierend und gab den Leuten nicht das Gefühl, geschätzt zu werden.

‘Hebammen- und Entbindungsdienste sind größtenteils mit Frauen besetzt, unser guter Wille hat sie am Laufen gehalten.

“Dieser Goodwill ist entweder aufgebraucht oder hat sich in Depressionen und Burnout verwandelt, und die Leute gehen, damit sie sich erholen und ihre eigenen Tassen füllen können.”

Ein Bericht, der Anfang des Jahres vom NHS veröffentlicht wurde gab bekannt, dass die Zahl der NHS-Hebammen, die im Mai in England arbeiteten, innerhalb von zwei Monaten um fast 300 gesunken war – der schnellste Rückgang seit über 10 Jahren.

Aber das Personalproblem ist alles andere als neu.

Es ist mehr als 10 Jahre her, dass der konservative Führer David Cameron versprach, die Zahl der Hebammen um 3.000 zu erhöhen.

‘Hebammen sind am Zerreißen und bald wird es keine mehr geben’

Im Jahr 2017 hat die Regierung trotz einer bereits großen Personalkrise kontrovers Stipendien für Hebammen abgeschafft (Bild: Getty)

Obwohl mehr Hebammen ausgebildet wurden, blieb der Personalbestand aufgrund der Verbleibquote ein ernstes Problem. Es wird geschätzt, dass England immer noch unter 3.500 liegt.

Ein großes Problem ist, dass die Löhne im Laufe der Jahre nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt gehalten haben.

Gehälter beginnen bei weniger als 25.000 £ – weit unter dem Landesdurchschnitt. Und Stipendien wurden 2017 gestrichen, was bedeutet, dass Studenten massive Schulden machen, “um in einem Job zu arbeiten, der dann unterbezahlt ist”, sagte Maryla.

Der Streit um das NHS-Gehalt hat die Hebammen wenig davon überzeugt, zu bleiben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass sich 92 % von der Regierung unterbewertet fühlen.

All dies wurde durch die Anforderungen der Pandemie verschärft, da Hebammen mehr denn je unter Burnout, Angstzuständen und Stress leiden.

Maryla beschrieb einige der körperlichen und emotionalen Belastungen bei der Arbeit und sagte: “Wenn du sehr lange nicht pinkeln kannst und es zurückhältst, kann das zu Harnwegsinfektionen führen (Harnwegsinfektionen), die Ihre Nieren schädigen können.

'Ich habe Kollegen, die chronische Harnwegsinfektionen hatten, ich hatte selbst eine als Student.

'Du kannst den Raum nicht verlassen, wenn du Aufgaben und Aufgaben zu erledigen hast und du bist Oberste Priorität hat der Schutz der Person, um die Sie sich kümmern.

 'Wenn niemand kommen und Sie ablösen kann, weil kein Personal da ist, können Sie nicht pinkeln gehen. Bei Tassen Tee ist es genauso, bei Trinkwasser genauso.

„Sie denken nicht wirklich darüber nach, bis Sie nach Hause kommen und es tatsächlich schaffen, die Füße hochzulegen. Selbst dann denkt dein Verstand oft noch, habe ich heute gut aufgepasst? Ist diese Frau in Ordnung?

'Ich glaube, wir haben alle den Schlaf verloren, weil wir uns Sorgen gemacht haben, ob wir unsere Arbeit gut genug gemacht haben.

'Ich litt an Burnout und ich nahm wegen des Drucks ein Jahr aus.'

Nach einer psychischen Pause kehrte Maryla im August an ihren Arbeitsplatz zurück und ist nun entschlossen, “für Mutterschaft und den NHS zu kämpfen”.

Sie sagte, es seien nicht nur Hebammen von der Personalkrise betroffen, auch Mütter litten unter der Schließung von Hebammen-geführten Einheiten (MLS).

Diese speziellen Zentren werden von Hebammen geleitet und bieten Frauen mit risikoarmen Schwangerschaften eine ruhige Umgebung für die Geburt ihres Babys.

Aber Personalmangel bedeutet sie sind nicht immer geöffnet, stattdessen werden die Frauen gezwungen, in Wehen zur Welt zu kommen.

‘Es passiert überall. Frauen haben keine Wahl“, sagte Maryla.

“Ich mache mir Sorgen, dass die Mutterschaft privatisiert wird und nur diejenigen gut versorgt werden, die es sich leisten können.”

Trotz der Anforderungen des Jobs sagte Maryla, dass Hebammen “unsere” am besten, um alle zu schützen“.

Aber March with Midwives, die von Eltern und Doulas aus Solidarität mit dem Beruf gegründet wurde, sagt, dass die Sicherheit der Geburt in Großbritannien in einer Krise steckt.

Die Gruppe, die Tausende von Mitgliedern auf Facebook hat, hat eine Reihe von persönlichen Konten von Müttern im ganzen Land gesammelt, die schwierige und isolierte Geburten hatten.

Frauen behaupten, sie würden zu Zwangswehen gedrängt, gezwungen, ihre Geburtspläne aufzugeben und stundenlang allein auf Krankenhausstationen gelassen.

Eine Mutter sagte, sie sei nach einer “langen und schwierigen Geburt” drei Stunden lang “in einem kalten, roten Bad ohnmächtig geworden”.

Die Frau, die anonym bleiben wollte, sagte, dass die Hebamme, die sie gefunden hatte, ihren Körper physisch an meinem reiben musste, um mich aufzuwärmen, als ich langsam blau aussah.

Sie fügte hinzu: „Alle Hebammen waren unglaublich, als sie dort waren, das Problem war, dass nicht genug von ihnen in der Schicht waren, um dort zu sein.

'Meine Geschichte endete glücklicherweise gut, viel PTSD und Angst, aber keine bleibenden medizinischen Probleme, meine Geschichte hätte leicht in einer Tragödie enden können.'

Das Gesundheitsministerium hat zugesagt, 1.200 weitere Hebammen mit einer Rekrutierungskampagne von 95 Millionen Pfund einzustellen.

Aktivisten befürchten jedoch, dass dies nicht helfen wird, wenn nicht mehr getan wird, um die aktuellen Mitarbeiter zu halten.

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage des Royal College of Midwives (RCM) ergab, dass fast 60 % der Mitarbeiter daran denken, ihren Beruf innerhalb des nächsten Jahres aufzugeben.

Warum verlassen Hebammen den NHS?

Eine Umfrage des Royal College of Midwives ergab:

  • 60 % der britischen Hebammen erwägen, ihren Beruf aufzugeben
  • 57 % gaben an, den NHS im nächsten Jahr zu verlassen
  • 80 % derjenigen, die den NHS verlassen wollten, gaben an, dass sie unzureichende Personalausstattung haben
  • 67 % gaben an, mit der Qualität und Sicherheit von . unzufrieden zu sein Pflege, die sie derzeit leisten können

In einer direkten Nachricht an Boris Johnson sagte Maryla: “Sie können die Badewanne nicht mit neuen Hebammen füllen, wenn Sie nicht ein Plug-in. Die Hebammen, die wir haben, gehen in Massen, das ist keine Lösung.'

March With Hebammen fügte hinzu: „Es ist klar, dass sich der Mutterschaftsdienst im Vereinigten Königreich in einer Krise befindet und im Vereinigten Königreich entbunden wird; ein Land mit hohem Einkommen, wird kritisch unsicher. Das ist inakzeptabel.

‘Wo wir Frauen, Geburten und Babys in Gefahr haben; ihre Familien, Gemeinschaften und Länder werden krank. Dies ist ein echter nationaler Notstand, der alle Ebenen der Gesellschaft betrifft.

„Wir fordern die britische Regierung auf, dringende Krisenbewältigung und Ressourcen zu implementieren. Die Versprechen der Regierung werden nicht eingehalten und die parlamentarische Allparteiengruppe für Mutterschaft muss die Verantwortung für ihr Schweigen übernehmen und sofortige Maßnahmen fordern.'

Ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales sagte: “Wir setzen uns für die Patientensicherheit ein, beseitigen vermeidbare Schäden und machen den NHS zum sichersten Ort der Welt für die Geburt.

“Hebammen leisten eine unglaublich wichtige Arbeit und wir wissen, wie herausfordernd dies ist für diejenigen, die während der Pandemie arbeiten. Es gibt jetzt mehr Hebammen im NHS als jemals zuvor in seiner Geschichte, und wir streben an, 1.200 weitere mit einer Rekrutierungskampagne von 95 Millionen Pfund einzustellen.

'Die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden des Personals bleibt eine wichtige Priorität und der NHS bietet weiterhin ein breites Spektrum an Unterstützung, unter anderem durch spezielle Hotlines und Zentren für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.'

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DITER SHELENBERG

By DITER SHELENBERG

Autor Dieter Shelenberg shelenberg@lzeitung.com Diter Shelenberg ist seit 2013 als Reporterin am News Desk tätig. Zuvor schrieb sie über junge Adoleszenz und Familiendynamik für Styles und war Korrespondentin für rechtliche Angelegenheiten für das Metro Desk. Bevor Diter Shelenberg zu Lzeitung.com kam, arbeitete er als Redakteur bei der Village Voice und als freier Mitarbeiter für Newsday tel +(41 31)352 05 21