Eine TikTokerin hat ihrem Freund einen „Plan zur Leistungssteigerung“ auferlegt – solltest du das tun?

Muss Ihr Partner in die Probezeit? (Bild: Getty Images/fStop)

Funktioniert Ihre Beziehung einfach nicht?

Dies war der Fall bei einer TikTokerin, die kürzlich eine Lösung gefunden hat, um die Probleme ihres Freundes zu lösen, indem sie ihn auf einen Leistungssteigerungsplan setzte – genau wie die, die man bei der Arbeit bekommt.

Auf den ersten Blick mag es unglaublich herablassend wirken – und zu einem gewissen Grad ist es das wahrscheinlich auch.

TikToker Nadeen (@nadeenhui) sagt jedoch, dass es tatsächlich funktioniert hat und ihre Beziehung seitdem besser ist.

Im Wesentlichen hatte das Paar eine gemeinsame Notiz aller Aufgaben, die für die Woche erledigt werden mussten und eine Reihe von Dingen, an denen er arbeiten musste.

Mit mehr als 124.000 Ansichten auf der Plattform hat ihr Leistungsverbesserungsplan (PIP) die Kommentatoren gespalten, wobei einige Nadeen lobten und andere sie herausforderten für seine Herablassung.

Ein Benutzer schrieb: „Ich würde es jedoch vorziehen, nicht der Manager von jemandem zu sein und Aufgaben zuzuweisen.“

@nadeenhui

Wir haben sehr früh in unserer Beziehung angefangen, zusammen zu leben, also haben wir alle sehr schnell die Lebensgewohnheiten und Lebensstile des anderen gesehen. und ich denke ehrlich gesagt, dass es so besser geklappt hat, weil wir entscheiden konnten, ob wir tatsächlich gemeinsam an diesen lebensgewohnheiten arbeiten oder uns trennen wollten. Da es so neu war, würde nicht viel Liebe verloren gehen und wir wären immer noch Freunde. Aber letztendlich entschieden wir, dass wir zusammen bleiben wollen, und diese Änderungen des Lebensstils waren zum Besseren, also warum nicht? Ich musste lernen, toleranter und lockerer zu sein, und er musste lernen, ordentlicher und rücksichtsvoller mit gemeinsamen Räumen umzugehen. #relationshipadvice #softwareengineerlife #lifeintech #girlsintech

♬ O-Ton – nadeen

Während ein anderer dem Ansatz zustimmte und schrieb: „Ignoriere die Hasser. Die Nutzung einer Kommunikationsplattform, mit der Sie beide vertraut sind und der Sie zustimmen, ist weder gemein noch herablassend.“

Aber was denkt ein Experte?

Dating- und Beziehungscoach Kate Mansfield erzählte Metro.co.uk, was sie von dem Ansatz hält.

Kate erklärt: „Ich finde es großartig, klare und definierbare Standards für Ihre Beziehung zu haben, aber dies sollte als Team angegangen werden – nicht eine Person, die die andere „managt“.

„Das ist es infantilisieren, entmannen und demoralisieren, um jemanden auf einen „Plan“ zu setzen.'  

Man könnte zum “Elternteil” werden

'Diese Art von Problemen sollte angesprochen und kommuniziert werden, bevor sie zusammenleben oder sogar bevor irgendeine ernsthafte Verpflichtung eingegangen wird, um die Notwendigkeit von Ultimaten zu vermeiden, die sich wie Bedrohung oder sogar emotionale Manipulation anfühlen können“, sagt Kate.

„Es versetzt eine Person in eine übergeordnete oder „elterliche“ Rolle. Ich würde gerne wissen, wie sich diese Dynamik auf andere Bereiche der Verbindung ausgewirkt hat – insbesondere auf ihre sexuelle Verbindung? Oft kann es ein echter Leidenschaftskiller sein.“

Sie fügt hinzu: „Die Schattenseiten sind zahlreich – negative Auswirkungen auf das Gefühl von Romantik, Chemie und Gleichberechtigung.“

Eine Person sollte sich nicht wie der Elternteil in der Beziehung fühlen (Bild: Getty Images)

Eine Beziehung sollte aus Win-Win-Ergebnissen bestehen

Kate sagt ohne Zweifel, dass sie einen PIP-Ansatz nicht in eine Beziehung einführen würde, da er einfach nicht vorteilhaft ist.

Stattdessen gibt es andere Möglichkeiten, mit Beziehungsproblemen umzugehen.< /p>

Sie sagte: „Ich coache meine Kunden, um sicherzustellen, dass sie auf eine Weise kommunizieren, die auf natürliche Weise Teamarbeit und Win-Win-Ergebnisse in ihren Beziehungen anregt.

„Wenn Ihr Partner eine ständige Betreuung benötigt, würde ich vorschlagen, dass dies keine gleichberechtigte oder gesunde Beziehung ist. Es ist niemals Ihre Aufgabe, eine andere Person zu erziehen oder zu „trainieren“.'

Nehmen Sie einige Elemente

Kate sagt das letztendlich im TikTok-Beispiel , schließen sich die beiden als Team zusammen.

Aus einem ähnlichen Ansatz kann also einiges mitgenommen werden – solange sich niemand bevormundet oder geschult fühlt.

Sie fügt hinzu: „In diesem Fall scheint es gut funktioniert zu haben , aber trotz der Behauptung, ihren Freund auf ein PIP gesetzt zu haben – es sieht so aus, als ob sie tatsächlich als Team zusammenarbeiten und der wöchentliche Check-in eine großartige Idee ist.

„Der Rahmen darum, ihr „Plan“ zu sein, als ob er ein Kind wäre, ist hier das Hauptproblem.“

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Nehmen Sie die Dinge langsam an

Kate fügt hinzu, es kommt nur darauf an, herauszufinden, ob Sie als Paar arbeiten können.

Sie fährt fort: „Beziehungen langsam anzugehen und den Reifegrad und die Bereitschaft der anderen Person, ein Team zu sein, herauszufinden, ist ein wesentlicher Bestandteil der Beurteilung ihrer Eignung.

„Tun Sie es früh .'

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