Stephen Ramsay hat seine Frau Nicole entlassen (Bild: Facebook)

Ein Geschäftsmann, der seine schwangere Frau entlassen hat, nachdem sie gefunden wurde seine Quittungen für “Erwachsenenunterhaltung” wurden dazu verurteilt, ihr mehr als 15.000 Pfund zu zahlen.

Stephen Ramsay, 40, wurde von seiner 33-jährigen Frau Nicole konfrontiert, die er als seine angestellt hatte Admin-Manager und Firmensekretär, als sie herausfand, dass er 500 Pfund für X-bewertete Online-Dienste ausgegeben hatte.

Das Paar stimmte zu, sich danach zu trennen, aber am nächsten Tag Frau Ramsay – die 31 Wochen alt war schwanger mit ihrem vierten Kind – wachte auf und stellte fest, dass ihr Mann ihren Hausschlüssel genommen und Nachrichten voller Missbrauch gesendet hatte.

Einer sagte: „Du wirst nicht gebraucht, sowieso nicht, als hättest du irgendetwas getan… Warum arbeitest du noch? Ich würde lieber mein Geschäft aufgeben, als Ihnen etwas von ihnen zu geben.'

Ein Arbeitsgericht in Ost-London hörte, dass Frau Ramsay begann, für das Rasenpflegeunternehmen ihres Mannes in Southend-on-Sea, Essex, zu arbeiten. im August 2015.

Ihre Tankkarte und ihr geschäftliches Telefon wurden jedoch gesperrt, nachdem sie ihn im September 2019 zu den drei Quittungen befragt hatte.

Sie nahm weiterhin professionell Telefongespräche mit dem Unternehmen entgegen, erhielt jedoch später von Herrn Ramsay „aggressivere und unangemessenere“ Nachrichten über das Scheitern der Ehe.

Das Tribunal hörte, dass es 'bedrohend und beleidigend'.

Nachdem er seine Frau gefragt hatte, wann sie ihren Mutterschaftsurlaub beginnen würde, hörte das Gericht, dass Herr Ramsay seiner Frau sagte: 'Sie können einen neuen Job finden, um bei der Ende Ihres Urlaubs.'

Er verließ die Familie eine Woche, nachdem sie zugestimmt hatte, sich zu trennen, und der Vertrag von Frau Ramsay wurde einen Tag später ohne ihr Wissen oder ihre Zustimmung gekündigt.

Sie leitete im Oktober dieses Jahres das Scheidungsverfahren ein.

Das Gericht hörte, dass der Stress der Situation in Verbindung mit dem späten Stadium ihrer Schwangerschaft zu medizinischen Problemen führte.

Herr Ramsay zahlte weiter sie während ihres Mutterschaftsurlaubs, reduzierte jedoch ihr monatliches Gehalt von 1.500 £ auf 1.250 £.

Das Gericht hörte weitere Abzüge bis zum Ende ihres Mutterschaftsurlaubs an, insgesamt mehr als 10.000 £.< /p>

Frau Ramsay erhielt 10.568 GBP für nicht genehmigte Lohnabzüge und 5.000 GBP als Entschädigung wegen “Gefühlsverletzung” in Bezug auf ihre Klage wegen Diskriminierung aufgrund einer direkten Eheschließung.

Ihre anderen Vorwürfe wegen Schwangerschaftsdiskriminierung und Viktimisierung wurden abgewiesen.

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DITER SHELENBERG

By DITER SHELENBERG

Autor Dieter Shelenberg shelenberg@lzeitung.com Diter Shelenberg ist seit 2013 als Reporterin am News Desk tätig. Zuvor schrieb sie über junge Adoleszenz und Familiendynamik für Styles und war Korrespondentin für rechtliche Angelegenheiten für das Metro Desk. Bevor Diter Shelenberg zu Lzeitung.com kam, arbeitete er als Redakteur bei der Village Voice und als freier Mitarbeiter für Newsday tel +(41 31)352 05 21