Meta hat in den letzten paar Jahren etwa 100 Ingenieure von Apple abgeworben Monate. (Quelle: Unsplash)

Apple hat Berichten zufolge ungewöhnlich hohe Aktienboni an seine Top-Ingenieure ausgezahlt, um zu verhindern, dass sie zu Technologiekonkurrenten wie Facebook-eigenen Meta-Plattformen überlaufen.

Der iPhone-Hersteller informierte einige Ingenieure für Siliziumdesign, Hardware und ausgewählte Software- und Betriebsgruppen über die Boni.

Der Vorteil wurde anscheinend von Managern als Belohnung für Leistungsträger präsentiert.

Diese Boni werden als Restricted Stock Units mit einer Sperrfrist von vier Jahren ausgegeben und bieten den Mitarbeitern einen Anreiz, bei Apple zu bleiben, so ein Bloomberg-Bericht.

Share Vesting ist der Prozess, bei dem ein Mitarbeiter mit Aktien oder Aktienoptionen belohnt wird, aber die vollen Rechte daran über einen bestimmten Zeitraum erhält – in diesem Fall nach vier Jahren.

Die Auszahlungen erfolgen zusätzlich zu den großzügigen Vergütungspaketen von Apple, die ein Grundgehalt, Aktieneinheiten und einen Barbonus umfassen.

Apple ist dafür bekannt, seinen Mitarbeitern zusätzliche Barboni zu gewähren, aber für etwa 10 bis 20 % der Ingenieure in bestimmten Abteilungen nie etwas so Wichtiges.

Apple zahlt bis zu 133.560 Pfund an Boni, um zu verhindern, dass Top-Talente zu rivalisierenden Technologiegiganten überlaufen“ /></p>
<p>Diese Boni werden als Restricted Stock Units mit einer Sperrfrist von vier Jahren ausgegeben. (Credit: Unsplash)</p>
<p class=Die Boni reichen Berichten zufolge von ungefähr 37.092 GBP bis zu 133.532 GBP, wobei viele der Ingenieure nach Angaben der anonymen Mitarbeiter ungefähr 59.347 GBP, 74.184 GBP oder 89.021 GBP in Aktien erhalten habe sie erhalten.

Der Wert einiger dieser Boni wird steigen, wenn der Aktienkurs von Apple weiter steigt, da die Apple-Aktie in diesem Jahr um 36 % gestiegen ist und die Marktkapitalisierung des Unternehmens fast 2 Milliarden Pfund beträgt.< /p>

Verständlicherweise hat das Überraschungsbonusprogramm einige Ingenieure verärgert, die die Aktien nicht erhalten haben und glauben, dass das Auswahlverfahren willkürlich ist.

Apple scheint in einen Talentkrieg mit Meta als der Der Facebook-eigene Riese hat in den letzten Monaten etwa 100 Ingenieure aus den Apple-Abteilungen Augmented Reality, künstliche Intelligenz, Software- und Hardwareentwicklung abgeworben.

Das Unternehmen, das sich im Besitz von Mark Zukerberg befindet, hat dies erreicht, indem es erhebliche Gehaltserhöhungen angeboten hat, während es sich von einem Social-Media-Unternehmen zu einem Hardware- und sogenannten “Metaversen”-Unternehmen neu aufstellt.

Apple zahlt bis zu £133.560 an Boni, um zu verhindern, dass Top-Talente zu rivalisierenden Technologiegiganten überlaufen

Mark Zuckerberg wird die Technologie für das Metaverse entwickeln. (Quelle: Meta)

Die Abwanderung von Talenten soll Apples Team für selbstfahrende Autos und andere Geräte der nächsten Generation wie VR- und AR-Headsets sowie zukünftige Versionen des iPhones betreffen.

Die Rivalität wird offensichtlich als die Zwei Unternehmen konkurrieren um die Vorherrschaft in der Branche bei Augmented- und Virtual-Reality-Headsets und Smartwatches.

Sowohl Apple als auch Meta sollen in den nächsten zwei Jahren Pläne für größere Hardware-Releases haben.

Die Unternehmensmitarbeiter von Apple müssen von der Büro mindestens drei Tage die Woche, während Hardware-Ingenieure vier oder fünf Tage die Woche protokollieren müssen. Meta und andere Unternehmen sind in der Regel entspannter mit ihren Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus.

Diesen Monat war Apple aufgrund der Verbreitung des Omicron . gezwungen, seine Rückkehr ins Büro auf unbestimmte Zeit zu verschieben Variante des Coronavirus. Laut einer internen E-Mail wird Apple seine Mitarbeiter bis Februar nächsten Jahres weiterhin remote arbeiten lassen.

Metro.co.uk hat Apple um einen Kommentar gebeten.

DITER SHELENBERG

By DITER SHELENBERG

Autor Dieter Shelenberg shelenberg@lzeitung.com Diter Shelenberg ist seit 2013 als Reporterin am News Desk tätig. Zuvor schrieb sie über junge Adoleszenz und Familiendynamik für Styles und war Korrespondentin für rechtliche Angelegenheiten für das Metro Desk. Bevor Diter Shelenberg zu Lzeitung.com kam, arbeitete er als Redakteur bei der Village Voice und als freier Mitarbeiter für Newsday tel +(41 31)352 05 21