Das Apple Park HQ in Kalifornien (Credits: EPA)

Das größte Technologieunternehmen der Welt hat seine Pläne verschoben, seine Mitarbeiter zurück ins Büro.

Laut einer internen E-Mail wird Apple die Mitarbeiter bis Februar nächsten Jahres weiterhin remote arbeiten lassen.

Chief Executive Tim Cook schickte die E-Mail, die NBC News erhalten hatte, an Apple-Mitarbeiter und forderte sie auf, sich impfen zu lassen.

“Ab heute planen wir den 1. Februar 2022, um unser Hybrid-Work-Pilotprojekt an vielen globalen Standorten zu starten, an denen die Teams noch nicht in unsere Unternehmensbüros zurückgekehrt sind”, heißt es darin.

Die Fortsetzung Die Verbreitung der Delta-Variante von Covid-19 dürfte hinter der Entscheidung stehen, die Rückkehr des Personals zu verschieben.

Apple sagt, dass die Rückkehr der Mitarbeiter durch einen hybriden Ansatz erfolgen wird. Der erste Monat zurück erfordert zwei Tage pro Woche, dann ab März, die sich auf Montag, Dienstag und Donnerstag im Büro erhöhen.

Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter bis zu vier Wochen Remote-Arbeitszeit pro Jahr.

'Dies bietet mehr Möglichkeiten zu reisen, näher bei Ihnen zu sein Lieben, oder ändern Sie einfach Ihre Routinen', schrieb Cook.

Apple schiebt Mitarbeiter zurück, die bis Februar ins Büro zurückkehren

Apple CEO Tim Cook (Credits: EPA)

Apple-Mitarbeiter haben sich zuvor dagegen ausgesprochen, im Zuge der Pandemie an ihre Schreibtische gezwungen zu werden.

Im Juni, als das Unternehmen zum ersten Mal versuchte, Mitarbeiter zurückzubekommen, wurde ein offener Brief an Herrn Cook gesendet von einer Reihe von Mitarbeitern, die Remote-Arbeit annehmen möchten.

In dem Brief wiesen die Mitarbeiter darauf hin, dass Apple seit dem Wechsel zu einem Remote-System aufgrund von Covid ein Rekordjahr mit Verkäufen erzielt, neue Versionen seiner größten Betriebssysteme herausgebracht und eine Reihe neuer Produkte veröffentlicht hat.

'Im letzten Jahr fühlten wir uns oft nicht nur ungehört, sondern manchmal auch aktiv ignoriert', schrieben die Mitarbeiter.

„Nachrichten wie „Wir wissen, dass viele von Ihnen begierig darauf sind, sich wieder persönlich mit Ihren Kollegen im Büro zu verbinden“, ohne dass eine Nachricht anerkennt, dass es unter uns direkt widersprüchliche Gefühle gibt, fühlen sich abwertend und entkräftend an… wie das Führungsteam über Remote/Standort-flexibles Arbeiten und die gelebten Erfahrungen vieler Apple-Mitarbeiter denkt.'

Rund 80 Mitarbeiter waren daran beteiligt, den Brief an Cook zu schreiben und zu redigieren.< /p>

Die Arbeit daran begann Berichten zufolge in einem Slack-Kanal für 'Befürworter der Remote-Arbeit', der aus ungefähr 2.800 Mitgliedern besteht.

Um fair zu sein, Sie können Apple verstehen wollte, dass Mitarbeiter das “Raumschiff”-Hauptquartier nutzen, das es jahrelang in Cupertino gebaut hat. Das 2,8 Millionen Quadratfuß große Anwesen in Santa Clara hat einen Wert von 4,17 Milliarden US-Dollar – ungefähr 2,9 Milliarden Pfund.

Das macht es nicht nur zu einem der teuersten Hauptquartiere der Welt, sondern zu einem der teuersten Gebäude der Welt.

Andere Tech-Schwergewichte wie Facebook und Twitter haben beschlossen, dass ihre Mitarbeiter auch nach dem Ende der Pandemie für immer von zu Hause aus arbeiten können.

Auf dem Höhepunkt der Pandemie arbeitete laut dem Office for National Statistics (ONS) fast die Hälfte von uns hier in Großbritannien zu Hause.

DITER SHELENBERG

By DITER SHELENBERG

Autor Dieter Shelenberg shelenberg@lzeitung.com Diter Shelenberg ist seit 2013 als Reporterin am News Desk tätig. Zuvor schrieb sie über junge Adoleszenz und Familiendynamik für Styles und war Korrespondentin für rechtliche Angelegenheiten für das Metro Desk. Bevor Diter Shelenberg zu Lzeitung.com kam, arbeitete er als Redakteur bei der Village Voice und als freier Mitarbeiter für Newsday tel +(41 31)352 05 21