Abercrombie & Fitch verklagte ehemaliges Model wegen „Sexhandel“-Vorwürfen

Globale Modekette Abercrombie & Fitch steht vor einer Klage eines seiner ehemaligen Models wegen Behauptungen, der ehemalige CEO des Unternehmens habe eine Sexhandelsoperation durchgeführt.

Mike Jeffries, der die Leitung von Abercrombie & Fitch war 2014 zusammen mit seinem Partner Matthew Smith das Ziel einer BBC-Untersuchung Anfang des Monats, in der ihm vorgeworfen wurde, junge Männer für sexuelle Ausbeutung und Missbrauch zu rekrutieren.

Herr Jeffries hat in der Vergangenheit auch für Kontroversen wegen des Einsatzes sexualisierten Marketings durch das Unternehmen während seiner 22-jährigen Amtszeit gesorgt.

David Braberry vom US-Bezirksgericht für den südlichen Bezirk von New York hat in einer Klage behauptet, dass Herr Jeffries Scouts beauftragt habe, junge Männer zu identifizieren, die auf der Suche nach ihrem großen Durchbruch in der Modelbranche seien.

Diese Laut Herrn Bradberry wurden Männer häufig Opfer der angeblichen Sexhandelsoperation von Herrn Jeffries.

In der Klage wird behauptet, dass diese Männer nach New York gebracht und ins Ausland geschickt wurden, um von Herrn Jeffires und anderen Männern misshandelt zu werden.

In Gerichtsdokumenten heißt es: „Jeffries war so wichtig für die Rentabilität der Marke, dass ihm völlige Autonomie eingeräumt wurde, seine Rolle als CEO so auszuüben, wie er es für richtig hielt, auch durch den Einsatz von eklatantem internationalem Sexhandel und Missbrauch der potenziellen Abercrombie-Models.“ '

Herr Bradberry und sein Team gehen davon aus, dass möglicherweise über hundert junge Models Opfer von Mr. Jeffries' Vorwürfen geworden sind. angebliche Operation.

Da die Vorwürfe gegen die Marke Anfang des Monats erstmals ans Licht kamen, hat Abercrombie & Fitch gibt an, eine externe Anwaltskanzlei mit der Durchführung einer internen Untersuchung beauftragt zu haben.

Das Unternehmen sagte, sein derzeitiger Vorstand und andere leitende Angestellte, die derzeit im Unternehmen tätig seien, seien sich keiner Unangemessenheit seitens Herrn Jeffries bewusst gewesen.

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In einer aktuellen Stellungnahme hieß es: „Fast ein Jahrzehnt lang haben ein neues Führungsteam und ein erneuerter Vorstand unsere Marken und unsere Kultur erfolgreich in die werteorientierte Organisation verwandelt, die wir heute sind.“

'Wir tolerieren keinerlei Missbrauch, Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art.'

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